• Идём вверх!
  • Идти наверх!
  • Идти вверх!
Написать письмо в GoUp.ru

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

HR-директор

Размещена: 21.08.2019 210 (+3)
  • з/п не указана

    Тип занятости: Полная
    График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
    Место работы: на территории работодателя
  • Белгород

    Сфера деятельности: Директора. Руководители подразделений
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Требования:

Опыт работы в сфере управления персоналом.
Опыт работы руководства HR-подразделением.
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.
Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.
Знание современных методик и технологий рекрутмента.
Знание современных концепций управления персоналом.
Системное мышление.
Высокий лидерский потенциал.
Высокие коммуникативные навыки.
Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.
Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.
Умение работать на опережение, инициативность.
Умение работать в режиме многозадачности.
Способность разбираться в людях, развитая интуиция.
Высокая энергетика.

Обязанности:

Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Организация работы по обеспечению всех подразделений Компании квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров).
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
Формирование и развитие кадрового резерва.
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.
Построение и корректировка корпоративной культуры

Условия:

Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Возможность профессионального и карьерного роста
Корпоративное обучение и тренинги
Откликнуться Отправить вакансию другу
Отправить вакансию «HR-директор»

Вы можете поделиться этой вакансией
со своими друзьями через социальные сети:

У Вас нет ни одного сохраненного резюме
Вы можете за несколько минут создать привлекательное резюме,
отправить его на эту вакансию.

Адрес места работы: Белгород (Россия, Белгородская область), ул. Студенческая, 28, офис 501

Узнавайте первыми о похожих вакансиях! Получать вакансии

Подписка на вакансии По должности