О сайте
Мы стремимся к тому, чтобы на нашем сайте было как можно больше резюме работающих специалистов. Особенно тех, кто работает в компании уже несколько лет и не испытывает явного желания сменить работу. Важно учитывать, что в глубине души любой наемный сотрудник все равно чем-то недоволен: не повышают зарплату, нет карьерного роста, неудобный график и так далее. На этом можно сыграть. Но важно то, что мы не заставляем их увольняться прямо сейчас , а предлагаем подбирать лучшие варианты, не теряя нынешней работы. Работающий специалист может разместить резюме на GoUp.ru и просто ждать, пока не появится действительно классное предложение. Тайком сходит на собеседование, окончательно примет для себя решение, что увольняется, и только тогда сможет сообщить об этом своему руководству.
Наши конкурентные преимущества
GoUp.ru принципиально отличается от других работных сайтов тем, что у нас полностью закрыта база резюме. Работодатель может увидеть резюме специалиста лишь в том случае, если соискатель сам откликнется на вакансию этого работодателя (то есть самостоятельно отправит ему свое резюме). Мы не продаем базу резюме, как это делают другие, и тем самым обеспечиваем полную конфиденциальность личных данных соискателя . Нет никаких рисков, что работодатель узнает, что его сотрудники подыскивают новую работу.
Обнаружив резюме своего сотрудника в открытом доступе, работодатель испытывает положительные эмоции только в том случае, если сам давно хотел его уволить. Большинство работодателей, узнав о «перебежчике», стараются найти ему замену быстрее, чем он найдет новую работу. Как правило, подобных сотрудников воспринимают, как предателей: не рассматривают их кандидатуры для повышения или дальнейшего обучения и стремятся от них избавиться при первом же удобном случае. С учетом этого мы сделали GoUp.ru полностью конфиденциальным для соискателей — для их максимального спокойствия и комфорта.
Для специалистов, которые не боятся раскрывать свои дальнейшие планы перед своим нынешним работодателем и активно ищут новую работу, конфиденциальность можно преподнести так: на других сайтах их резюме могут заметить знакомые, друзья, коллеги, недоброжелатели. Возникнут ненужные вопросы и обсуждения за его спиной... Зато на GoUp.ru их резюме в абсолютной безопасности. Тем же, кто считает неприемлемым афишировать свои попытки найти лучшее место работы (это же стыдно и не престижно!), можно преподнести это как единственно верный подход к поиску работы.
Дополнительное преимущество — экономия времени. А это очень важно для работающих специалистов (так как люди не готовы тратить время на то, в чем они в данный момент не нуждаются). На GoUp.ru есть возможность оформления подписки на вакансии по интересующим параметрам. Сайт специально подбирает подходящие вакансии и отправляет их соискателям на e-mail. Для этого пользователю достаточно создать резюме или подписаться на рассылку. В чем плюс — не придется заходить на сайт и просматривать кучу ненужных объявлений. Всё, что может заинтересовать конкретного человека, подбирается и отсылается ему автоматически.
Аудитория сайта — работающие специалисты всех уровней: квалифицированные рабочие, руководители среднего и высшего звена, наемные сотрудники всех категорий.
Очень важно, что основной акцент делается не на тех, кто уже принял решение уволиться и искать новую работу, а на тех, кто чем-то недоволен, но все-равно ничего не делает (в глубине души они не против найти что-то лучше, просто нет времени или привыкли ко всему).
Согласно нашим опросам, многие работающие специалисты считают, что, размещая резюме, они в душе уже дают согласие на увольнение, к которому они на самом деле еще не готовы. Некоторые сами воспринимают это как предательство по отношению к своему нынешнему руководству, поэтому и не размещают резюме на других работных сайтах — «пока гром не грянет, мужик не перекрестится»...
Мы пытаемся разрушить этот стереотип и донести до работающих специалистов, что, разместив резюме на GoUp.ru, они никому ничего плохого не делают, а, напротив, получают возможность «идти вверх» — найти лучшую работу, которую заслуживают. С нашей помощью они могут ознакомиться со всеми подходящими им вариантами. И, как только они сами решат, что уже готовы уволиться с прежнего места работы, тогда и отправят уже готовое резюме конкретному работодателю.
